La multinacional organiza jornadas de reclutamiento presencial durante este mes de junio de 2026 en el Polígono Industrial de La Rozada (Toral de los Vados). La compañía habilita un sistema de cita previa con entrevistas personalizadas y visitas técnicas a las instalaciones para evaluar los perfiles.
El sector industrial de la comarca del Bierzo reafirma su capacidad de tracción laboral y expansión productiva en el mercado internacional. La firma STACBOND, líder global en el diseño, desarrollo y fabricación de paneles composites de aluminio y soluciones arquitectónicas de vanguardia, ha anunciado formalmente la apertura de un proceso extraordinario de selección de personal para su complejo fabril del Bierzo. La compañía ha diseñado una serie de jornadas de puertas abiertas y reclutamiento presencial a lo largo de este mes de junio de 2026, orientadas a incorporar nuevos perfiles técnicos bajo la categoría profesional de Operarios y Operarias Industriales, respondiendo así al incremento de la carga de trabajo en sus líneas de producción y ensamblaje.
La ingeniería de este proceso de selección destaca por su formato directo y de inmersión técnica, rompiendo con los modelos de cribado curricular tradicionales en el sector secundario. El departamento de Recursos Humanos de la multinacional ha dispuesto dos ventanas operativas semanales para atender a los aspirantes en sus instalaciones centrales situadas en el Polígono Industrial de La Rozada (Calle Isaac Prado Bodelón, Parandones – Término municipal de Toral de los Vados). Las franjas horarias técnicas estipuladas para la recepción de candidatos y primeras entrevistas de cualificación son las siguientes:
- Turno de Tarde (Martes): Recepción operativa en horario de 16:00 a 20:00 horas.
- Turno de Mañana (Jueves): Recepción operativa en franja de 10:00 a 14:00 horas.
Ficha Técnica del Proceso de Selección STACBOND (Junio 2026):
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Empresa Ofertante: STACBOND
Puestos Solicitados: Operarios / Operarias Industriales
Ubicación Fábrica: Polígono de La Rozada, C/ Isaac Prado Bodelón (Parandones)
Canales de Cita: rrhh@stacbond.es | (+34) 609 81 65 65 | Formulario Digital QR
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Objetivo Operativo: Contratación directa y evaluación de perfiles para vacantes activas.
Protocolo de participación: Entrevistas en entorno real de fabricación
La dirección de Recursos Humanos de STACBOND ha establecido un itinerario de cuatro pasos obligatorios para todos aquellos profesionales que deseen dar un giro a su carrera o incorporarse a la estructura de la multinacional. En primer lugar, los interesados deben realizar una reserva de cita previa obligatoria, la cual puede tramitarse a través de los canales de contacto oficiales o escaneando el código QR del cartel corporativo.
Una vez validada la franja horaria, el candidato deberá acudir presencialmente al Polígono de La Rozada provisto de su Currículum Vitae (CV) actualizado para mantener una primera toma de contacto y entrevista de preselección con los técnicos del equipo humano. El valor diferencial de estas jornadas radica en el tercer paso del protocolo: los aspirantes realizarán una visita guiada técnica por el interior de la fábrica, conociendo de primera mano las cadenas automatizadas de lacado, el día a día de los puestos de operario y los estándares de seguridad industrial implantados por la firma, procediendo finalmente a la evaluación personalizada de su perfil para las vacantes inmediatas disponibles.
Este movimiento de captación de talento por parte de STACBOND consolida la posición del eje industrial Toral de los Vados – Parandones como uno de los polos de empleo más dinámicos de la provincia de León. La incorporación de nuevos operarios generará de forma paralela un impacto multiplicador en la economía real de la comarca, dinamizando el mercado inmobiliario de alquiler en los municipios circundantes de Cacabelos, Villafranca y Ponferrada, y elevando el consumo diario en las estaciones de servicio, empresas de transporte colectivo y establecimientos de hostelería industrial que dan soporte logístico a los turnos rotativos del polígono.
